顶头上司是男是女重要吗?一点都不重要!
能让自己的才华得以施展,能让他升官,那就是好上司。
新官上任三把火,第一把火就这么轰轰烈烈的烧起来了。
广储司的风气为之一清。
有人欢喜,有人愁,被清退的那批人很不甘心,上下串连告御状,还请御史上折弹劾。
但,都没用。
上次的国子监事件,掀起了一波腥风血雨,抓的抓,杀的杀。
连首辅都被病退,谁敢在这风口浪尖对着干?
御史们心有余悸,弹劾内容也是不痛不痒,走个过场。
反正,内务府是皇上的一亩三分地,再怎么兴风作浪,也不会动摇朝堂格局半分。
云筝的第二把火就是改制,精简流程,改掉多余繁琐重复的步骤,简化合并某些岗位,建立反馈监督体制。
同时,她一手建立了内部晋升机制,不会埋没人才,也让中底层看到了希望。
这一把火让整个广储司都沸腾起来,有激动兴奋的,也有挣扎为难的,也有不满的。
但,不管如何,广储司成了云筝的一言堂,她说什么就是什么。
自始至终张总管冷眼旁观,没有插手,但心情复杂到了极点。
他把一帮亲信叫来商量公务,闲暇时间,大家忍不住讨论起来。
“小云大人真能折腾啊,说清退就清退,一点情面都不留,做事太绝了,那都是干了几十年的老人啊。”
“到底是太年轻了,不懂凡事留一线,日后好相见的道理。”
“她这么搞,不知得罪了多少人,将来可就麻烦喽。”有人幸灾乐祸。